EMPRESAS

1. Trabalho em equipe
2. Atendimento ao público
3. Relacionamento interpessoal
4. Recrutamento e seleção de pessoal
5. Secretária
6. Recepcionista
7. Telefonista
8. Técnicas de venda

Os treinamentos acima buscam aperfeiçoar o trabalho nas empresas. No mundo corporativo a área de recursos humanos não tem tido seu reconhecimento, embora o relacionamento entre as pessoas influencie todo o processo produtivo. Com treinamento podemos mudar quadros de desinteresse, estimular a fidelização de clientes e agilizar a resolução de problemas, além de manter funcionários, uma vez que formar profissionais tem um custo muito alto.

    CURSOS PARA GERAÇÃO DE RENDA

1.      Panificação

2.      Massas caseiras e molhos

3.      Doces caseiros, geléias e conservas.

4.      Salgadinhos

5.      Culinária geral

6.      Bolos e tortas

Todos os treinamentos são aplicados de modo a permitir que seus participantes possam manufaturar os produtos de forma adequada com a utilização das boas práticas de higiene para a produção de alimentos.

Técnicas de embalagem e conservação.

Técnicas de marketing e vendas ao consumidor

Formação de preços

HOTELARIA

1. Atendimento em recepção de hotel
2. Capacitação para o trabalho de garçom
3. Treinamento para camareiras

O perfeito atendimento em hotelaria é que garante a fidelização, a divulgação do empreendimento e a conquista de novos clientes. O setor necessita de um bom trabalho desenvolvido pelos profissionais envolvidos para concretizar o sucesso.

    RESIDÊNCIAS

1. Empregada doméstica
2. Cozinheira
3. Copeira
4. Faxineira
5. Aprendendo a cozinhar
6. Orientação sobre o trabalho doméstico para estudantes, solteiros, noivos, separados, etc.
7. Assessoria e treinamento doméstico personalizado

Os treinamentos propostos têm por objetivo aprimorar o trabalho doméstico introduzindo as melhores técnicas que facilitarão a organização, montagem de planilhas com horários bem definidos e relação de tarefas. Uso adequado de aparelhos e orientações práticas para o dia a dia.

CURSOS DIVERSOS

1. Empregabilidade
2. Liderança
3. Marketing pessoal

Empregabilidade mostra aos jovens os tabus que existem em relação à conquista do primeiro emprego auxiliando–o a superar essa dificuldade.

Liderança busca desenvolver competências no líder nato que não sabe como desenvolver esta habilidade, aprimora os conceitos e mostra as novas técnicas que as empresas podem usar para reter seus talentos.

Marketing engloba a construção de um satisfatório relacionamento a longo prazo do tipo ganha-ganha no qual indivíduos e grupos obtêm aquilo que desejam e necessitam. O marketing busca atender as necessidades de mercado, mas não está limitado aos bens de consumo. É também amplamente usado para "vender" idéias e programas sociais.